Asociaciones para la circularidad

Seguridad, salud y calidad

Con más de 4000 empleados, la seguridad de los trabajadores es una prioridad fundamental en FPS Flexible Packaging Solutions. En 2025, FPS logró el mejor resultado de su sector con un índice de siniestralidad (MCR) de 0,10, lo que demuestra nuestro compromiso con el mantenimiento de unas condiciones de trabajo seguras y protegidas.

Derechos humanos y laborales    

Con más de 4.000 empleados en FPS Flexible Packaging solutions, la seguridad de los trabajadores es un aspecto fundamental que debemos tener en cuenta. En nuestra empresa promovemos prácticas laborales éticas y el respeto de los derechos humanos, y nos esforzamos activamente por mejorar las condiciones de trabajo, el bienestar de los empleados y su compromiso.

Las prácticas de incorporación garantizan que todos los nuevos empleados reciban información clara sobre sus derechos, responsabilidades y los mecanismos de reclamación disponibles desde su primer día. Impartimos formación periódica a todos los compañeros para mantener su sensibilización en materia de derechos humanos, conducta empresarial ética y seguridad en el lugar de trabajo.

Satisfacción de los empleados

En 2025, FPS reforzó su compromiso con la creación de una cultura laboral inclusiva y centrada en las personas al obtener las certificaciones Great Place to Work® en todos los centros participantes. Nuestra encuesta a los empleados registró una tasa de participación del 96,8 % y una puntuación global del 88 %.

Además, las sedes de FPS en cinco países han sido incluidas en las listas nacionales de «Mejores lugares para trabajar», lo que demuestra nuestro compromiso con la creación de entornos laborales en los que los compañeros se sientan valorados, comprometidos e inspirados para aportar su granito de arena. Este reconocimiento refleja nuestra convicción de que una cultura próspera e inclusiva es esencial no solo para el bienestar de los empleados, sino también para impulsar el éxito a largo plazo de FPS.

Diversidad e inclusión

En FPS, nos comprometemos a crear un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos los compañeros se sientan con la libertad de mostrarse tal y como son en el trabajo. Nuestras iniciativas en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) se centran en garantizar prácticas justas de contratación y remuneración en todos los niveles de la organización, al tiempo que promovemos un liderazgo inclusivo y la responsabilidad personal.

Mantenemos una política de tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación, acoso o intimidación, y nos comprometemos a responder con rapidez y de forma adecuada a todas las inquietudes planteadas por nuestros compañeros.

Experiencia del cliente

En FPS, establecer relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes es fundamental para nuestra ambición de ser un socio fiable, responsable y preparado para el futuro. La seguridad, la calidad y el cumplimiento normativo son fundamentales para nuestro negocio, y la confianza de los clientes se construye a través de un desempeño constante, la transparencia, la capacidad de respuesta y la mejora continua. Abordamos la experiencia del cliente no solo como un objetivo de servicio, sino como un valor compartido integrado en el diseño, la fabricación y la entrega de los productos. Nuestro objetivo es superar las expectativas proporcionando soluciones de embalaje seguras, de alta calidad y sostenibles que respondan a las necesidades cambiantes de los clientes y a los requisitos normativos en todos los mercados en los que operamos.

El enfoque de FPS en materia de experiencia del cliente se articula en torno a tres pilares fundamentales: la calidad del producto, la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo. Este marco se aplica de forma coherente en todas nuestras instalaciones y nos sirve de guía a la hora de crear valor y generar confianza entre nuestros clientes. En consonancia con normas reconocidas internacionalmente, como la BRCGS Packaging Materials y la ISO 9001, FPS también ayuda a los clientes a cumplir los requisitos del Reglamento de la UE sobre envases y residuos de envases (PPWR) mediante conocimientos técnicos especializados y soluciones centradas en el producto.

Legal:

En FPS queremos seguir siendo dignos de confianza para todas las partes interesadas. Como empresa de envases reutilizables, cumplimos todas las normas regionales e internacionales y demostramos prácticas sostenibles más allá del alcance de estas normativas comunes.

FPS estableció un Código de Conducta y Ética Empresarial, que resume nuestro compromiso de ser abiertos, honestos y dignos de confianza en todos los tratos con todas las partes interesadas. Nuestras políticas y procedimientos incorporan nuestro compromiso con los derechos humanos, la libertad de asociación, la excelencia medioambiental y la salud y seguridad.

Privacidad:

En FPS, damos prioridad a la privacidad y seguridad de la información personal de nuestros clientes. Entendemos la importancia de salvaguardar los datos sensibles y nos adherimos a estrictas prácticas de privacidad para garantizar la confidencialidad e integridad de la información que se nos confía.

Recogemos y almacenamos datos personales sólo para fines específicos y legítimos, y lo hacemos de acuerdo con las leyes y reglamentos aplicables en materia de protección de datos. Nuestras prácticas de privacidad son transparentes y proporcionamos información clara a nuestros clientes sobre cómo se recogen, utilizan y protegen sus datos.

Para mantener el máximo nivel de seguridad, aplicamos sólidas medidas técnicas y organizativas de protección contra el acceso no autorizado, la pérdida o la alteración de la información personal. Nuestros sistemas se supervisan y actualizan periódicamente para hacer frente a las nuevas amenazas y vulnerabilidades.

Diseño de productos y gestión del ciclo de vida

En FPS, nuestro enfoque del diseño de productos refleja nuestro compromiso con la responsabilidad medioambiental a largo plazo y el rendimiento funcional.

Las decisiones relativas al abastecimiento y al uso de materiales se rigen por políticas internas que dan prioridad a las consideraciones medioambientales y de seguridad de los productos.

Se tiene en cuenta todo el ciclo de vida de un producto —desde la selección de las materias primas hasta su recuperación al final de su vida útil— para crear soluciones de embalaje que sean fiables y eficientes en el uso de los recursos. De este modo, se garantiza que cada decisión de diseño reduzca los residuos y los insumos, y favorezca la economía circular.

Centro de reciclaje FPS: reciclaje integral para un impacto circular

El centro de reciclaje de FPS en Rumanía es la planta de reciclaje de contenedores flexibles a granel (FIBC) más grande y avanzada del mundo, lo que permite a FPS crear una economía circular para este tipo de contenedores. El centro de reciclaje transforma las bolsas usadas en resina reciclada de alta calidad, que se reincorpora a los procesos de producción de FIBC, reduciendo así el uso de resina virgen.

Productos conformes con la norma PPWR

El enfoque de circularidad de FPS se ajusta a los marcos normativos en constante evolución, como el Reglamento de la UE sobre envases y residuos de envases (PPW), y respalda los requisitos relacionados con la reciclabilidad, la reutilización y el aumento del contenido de material reciclado postconsumo (PCR). Al optar por FlexiGreen, FPS puede aportar valor medioambiental y económico a sus clientes, al tiempo que les ayuda a cumplir con las exigencias normativas actuales y futuras.

En reconocimiento a la solidez de sus sistemas y prácticas de trazabilidad, la planta ha obtenido las certificaciones de RecyClass en materia de procesos de reciclaje y trazabilidad, lo que acredita el cumplimiento de la norma EN 15343:2007.