Asociaciones para la circularidad

Historia destacada: Durante 2020, el equipo de Hadımköy, en Turquía, elaboró una hoja de ruta sobre residuos evaluando sus flujos de residuos y determinando un camino para reducir los residuos que iban a parar al vertedero. El equipo de Hadımköy introdujo cubos de separación de residuos de papel en la producción, separó los residuos de comida sobrante y los envió a refugios de animales locales, e introdujo cubos de separación de envases y residuos de papel en la cafetería. En total, estos esfuerzos condujeron a una reducción del siete por ciento de sus residuos al vertedero. A finales de 2020, Hadımköy utilizó los proyectos de su hoja de ruta de residuos para reducir aún más sus residuos a vertedero en un cinco por ciento adicional. Consulte también la sección "Soluciones" y "Qué hacemos internamente"

Empleados

 

Salud y seguridad

 

Con más de 4000 personas, la seguridad de los trabajadores es el elemento más serio a tener en cuenta en FPS Flexible Packaging Solutions. Ninguna operación es más importante que la seguridad y la salud de nuestros compañeros, por lo que existe una prioridad en todos los lugares de trabajo de FPS para garantizarla.

Estamos muy orgullosos de que FPS haya logrado los mejores resultados de su clase, con una TMC de 0,12 en 2022. Nuestro objetivo es alcanzar una tasa de casos médicos cero en todas las instalaciones para 2025.

Cada planta celebra una Semana de la Seguridad anual con el objetivo de aumentar la concienciación sobre la seguridad. Todos los empleados de producción de FPS reciben formación en seguridad, lo que garantiza que nuestra cultura de seguridad se entienda y practique cada día.

9 de las 14 instalaciones de FPS tuvieron cero accidentes en el año fiscal 2020, y 10 instalaciones de FPS recibieron el premio a la Excelencia en Seguridad del Presidente, por obtener una puntuación del 90% o superior en una auditoría de seguridad de terceros y lograr una Tasa de Casos Médicos de cero.

 

Derechos humanos y prácticas laborales justas

 

Como empresa manufacturera, FPS opera en una industria de mano de obra intensiva. Nuestro compromiso con la defensa de los derechos humanos y las prácticas laborales justas está directamente alineado con nuestra dedicación a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros compañeros. Mantenemos estas normas y expectativas en toda nuestra cadena de suministro. Nos dedicamos a trabajar con socios responsables para garantizar la confianza de nuestros clientes en nuestras prácticas de abastecimiento y laborales responsables.

 

Diversidad e inclusión

 

FPS se compromete a crear entornos de trabajo caracterizados por el liderazgo integrador y la responsabilidad de los directivos, la igualdad y equidad de oportunidades, y la apertura y ausencia de prejuicios y discriminación. La empresa se propone mantener una política de tolerancia cero frente a comportamientos discriminatorios, como la intimidación y el acoso, y ayuda activamente a los directivos y al personal a construir una cultura en la que todos los empleados sientan que pueden aportar todo su ser al trabajo. Se hace hincapié en la promoción de talentos diversos en puestos ejecutivos, de gestión, técnicos y directivos.

Estamos orgullosos de tener una distribución equilibrada entre hombres y mujeres, con un 45% de mujeres y un 55% de hombres en nuestra red mundial. El objetivo de la igualdad de género en el lugar de trabajo es ofrecer las mismas oportunidades y resultados a todos, independientemente de su sexo. Una empresa que pretenda crear un entorno de trabajo sostenible debe abordar la diversidad y la inclusividad de su cultura laboral.

 

Satisfacción de los empleados

El mayor activo de nuestra empresa es su gente, pero en realidad esto sólo es válido para los compañeros que están comprometidos. Nuestros compañeros cooperan para mejorar la empresa y están comprometidos con su trabajo, impulsan nuestra innovación y hacen que la empresa avance.

 

Nos complace anunciar que FPS ha obtenido la certificación Great Place to Work en los países de Países Bajos, Alemania, Reino Unido, Francia, Rumanía, México, Vietnam, China, EE.UU. y Turquía, basándose en el análisis de la encuesta realizada a los empleados.

La excelencia de las personas es una de las cuatro prioridades empresariales de nuestra Declaración de Identidad e Intenciones. Ofrecemos un lugar de trabajo caracterizado por la seguridad y el bienestar y en el que nuestros compañeros se sienten respaldados. Nuestros compañeros, altamente comprometidos, cooperan para mejorar FPS y están comprometidos con su trabajo, aportan soluciones innovadoras a nuestros clientes y nos hacen avanzar. Como empresa de envases reutilizables, nuestro objetivo es capacitar e inspirar a nuestro equipo para que alcance sus propios objetivos y los comunes.

 

 

 

Formación

 

En nuestra organización, damos prioridad al desarrollo profesional y al bienestar de nuestros empleados impartiendo formación obligatoria sobre diversos temas. Estas formaciones cubren áreas esenciales como el "código de conducta" y la "ciberseguridad", garantizando que cada empleado esté equipado con los conocimientos y habilidades necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro y ético.

 

En FPS valoramos el aprendizaje continuo, la adaptabilidad y la responsabilidad compartida de crear un mundo mejor mediante prácticas sostenibles. Nuestro objetivo es integrar la sostenibilidad en el trabajo de cada empleado y fomentar una cultura de crecimiento, responsabilidad y cambio positivo dentro y fuera de nuestra organización.

Legal:

 

En FPS queremos seguir siendo dignos de confianza para todas las partes interesadas. Como empresa de envases reutilizables, cumplimos todas las normas regionales e internacionales y demostramos prácticas sostenibles más allá del alcance de estas normativas comunes.

 

FPS estableció un Código de Conducta y Ética Empresarial, que resume nuestro compromiso de ser abiertos, honestos y dignos de confianza en todos los tratos con todas las partes interesadas. Nuestras políticas y procedimientos incorporan nuestro compromiso con los derechos humanos, la libertad de asociación, la excelencia medioambiental y la salud y seguridad.

 

Privacidad:

 

En FPS, damos prioridad a la privacidad y seguridad de la información personal de nuestros clientes. Entendemos la importancia de salvaguardar los datos sensibles y nos adherimos a estrictas prácticas de privacidad para garantizar la confidencialidad e integridad de la información que se nos confía.

Recogemos y almacenamos datos personales sólo para fines específicos y legítimos, y lo hacemos de acuerdo con las leyes y reglamentos aplicables en materia de protección de datos. Nuestras prácticas de privacidad son transparentes y proporcionamos información clara a nuestros clientes sobre cómo se recogen, utilizan y protegen sus datos.

Para mantener el máximo nivel de seguridad, aplicamos sólidas medidas técnicas y organizativas de protección contra el acceso no autorizado, la pérdida o la alteración de la información personal. Nuestros sistemas se supervisan y actualizan periódicamente para hacer frente a las nuevas amenazas y vulnerabilidades.