Wyszukiwanie

Skontaktuj się z nami

Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju: ograniczanie, ponowne wykorzystywanie, recykling

Kompleksowe podejście, które pozytywnie wpływa na Twój ślad ekologiczny

Oceny w zakresie zrównoważonego rozwoju i członkostwa

 

Firma FPS po raz drugi z rzędu zdobyła prestiżowy platynowy medal EcoVadis – najwyższe wyróżnienie w dziedzinie zrównoważonego rozwoju – uzyskując znakomity wynik 91/100. Osiągnięcie to odzwierciedla siłę naszej strategii zrównoważonego rozwoju oraz nasze długoterminowe zaangażowanie w odpowiedzialne praktyki biznesowe.

Sedex to organizacja członkowska zajmująca się etycznym handlem, współpracująca z przedsiębiorstwami w celu poprawy warunków pracy w globalnych łańcuchach dostaw.

W 2023 roku przystąpiliśmy do programu „The Green Tractor Scheme”. Celem programu „The Green Tractor Scheme” jest zapewnienie brytyjskiemu rolnictwu możliwości recyklingu wszystkich tworzyw sztucznych pochodzących z gospodarstw rolnych do 2030 roku. W ramach tej współpracy zobowiązujemy się do promowania i wspierania odpowiedzialnego recyklingu tworzyw sztucznych w sektorze rolnym poprzez wykorzystanie naszych możliwości w zakresie recyklingu.

 

Firma FPS Flexible Packaging Solutions nieustannie podejmuje działania mające na celu usprawnienie działalności i znalezienie bardziej zrównoważonych rozwiązań.

Poniżej przedstawiono kilka kluczowych projektów:

Kwestie środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym

FPS angażuje się na rzecz zrównoważonego rozwoju, a ramy ESG określają nasze zasady w tym zakresie:

Jak wdrażamy zasady zrównoważonego rozwoju

Bezpieczeństwo, zdrowie i jakość

W firmie FPS Flexible Packaging Solutions, zatrudniającej ponad 4000 osób, bezpieczeństwo pracowników stanowi istotny element działalności. W 2025 roku firma FPS osiągnęła najlepszy w swojej klasie wynik, uzyskując wskaźnik MCR na poziomie 0,10, co świadczy o naszym zaangażowaniu w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy.

 

Prawa człowieka i prawa pracownicze    

W firmie FPS Flexible Packaging solutions zatrudnionych jest ponad 4 000 osób, dlatego bezpieczeństwo pracowników stanowi istotny aspekt, który należy wziąć pod uwagę. Promujemy etyczne praktyki pracy i przestrzegamy standardów praw człowieka, a także aktywnie działamy na rzecz poprawy warunków pracy, dobrego samopoczucia pracowników oraz ich zaangażowania.

Procedury wdrażania nowych pracowników gwarantują, że wszyscy nowi pracownicy od pierwszego dnia otrzymują jasne informacje na temat swoich praw, obowiązków oraz dostępnych mechanizmów rozpatrywania skarg. Organizujemy regularne szkolenia dla wszystkich pracowników, aby podtrzymywać ich świadomość w zakresie praw człowieka, etycznego postępowania w biznesie oraz bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Zadowolenie pracowników

W 2025 roku firma FPS umocniła swoje zaangażowanie w tworzenie kultury organizacyjnej zorientowanej na ludzi i sprzyjającej integracji, uzyskując certyfikaty Great Place to Work® we wszystkich uczestniczących w programie oddziałach. W naszej ankiecie pracowniczej odnotowano 96,8% wskaźnik udziału oraz ogólny wynik na poziomie 88%.

Ponadto oddziały FPS w pięciu krajach znalazły się na krajowych listach „Najlepszych miejsc pracy”, co świadczy o naszym zaangażowaniu w tworzenie środowisk pracy, w których pracownicy czują się doceniani, zaangażowani i zmotywowani do działania. To wyróżnienie odzwierciedla nasze przekonanie, że prężna, sprzyjająca integracji kultura organizacyjna ma zasadnicze znaczenie nie tylko dla dobrego samopoczucia pracowników, ale także dla zapewnienia długoterminowego sukcesu FPS.

 

Różnorodność i integracja

W FPS dążymy do tworzenia zróżnicowanego, sprawiedliwego i sprzyjającego integracji miejsca pracy, w którym każdy pracownik czuje się swobodnie i może być sobą. Nasze działania w zakresie różnorodności, równości i integracji (DEI) koncentrują się na zapewnieniu sprawiedliwych praktyk rekrutacyjnych i wynagrodzeniowych na wszystkich szczeblach organizacji, przy jednoczesnym promowaniu przywództwa sprzyjającego integracji oraz osobistej odpowiedzialności.

Stosujemy zasadę zerowej tolerancji wobec wszelkich form dyskryminacji, molestowania lub znęcania się i zobowiązujemy się do szybkiego i odpowiedniego reagowania na wszystkie zgłoszenia naszych współpracowników.

 

Doświadczenie klienta

W FPS budowanie silnych i długotrwałych relacji z naszymi klientami ma kluczowe znaczenie dla realizacji naszej ambicji, by być niezawodnym, odpowiedzialnym i gotowym na przyszłość partnerem. Bezpieczeństwo, jakość i zgodność z przepisami mają fundamentalne znaczenie dla naszej działalności, a zaufanie klientów budujemy poprzez konsekwentne wyniki, przejrzystość, szybkość reakcji i ciągłe doskonalenie. Do kwestii doświadczenia klienta podchodzimy nie tylko jako do celu usługowego, ale jako do wspólnej wartości wpisanej w proces projektowania, produkcji i dostawy produktów. Naszym celem jest przekraczanie oczekiwań poprzez dostarczanie bezpiecznych, wysokiej jakości i zrównoważonych rozwiązań opakowaniowych, które odpowiadają zmieniającym się potrzebom klientów i wymogom regulacyjnym na wszystkich obsługiwanych przez nas rynkach.

Podejście firmy FPS do obsługi klienta opiera się na trzech filarach: jakości produktów, zadowoleniu klientów oraz zgodności z przepisami. Ramy te są konsekwentnie stosowane we wszystkich zakładach i wyznaczają kierunek naszych działań w zakresie tworzenia wartości oraz budowania zaufania wśród klientów. Zgodnie z uznanymi na całym świecie normami, takimi jak BRCGS Packaging Materials i ISO 9001, firma FPS wspiera również klientów w spełnianiu wymogów unijnego rozporządzenia w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych (PPWR) poprzez specjalistyczną wiedzę techniczną i rozwiązania ukierunkowane na produkty.