Partnerschappen voor circulariteit

Veiligheid, gezondheid en kwaliteit

Met meer dan 4000 medewerkers is de veiligheid van onze werknemers een belangrijk aandachtspunt bij FPS Flexible Packaging Solutions. FPS behaalde in 2025 een toonaangevende prestatie met een MCR van 0,10, waarmee we onze toewijding aan het handhaven van veilige en zekere werkomstandigheden onderstrepen.

Mensenrechten en arbeidsrechten    

Met meer dan 4.000 medewerkers bij FPS Flexible Packaging solutions is de veiligheid van de werknemers een belangrijk aandachtspunt. Wij zetten ons in voor ethische arbeidspraktijken en mensenrechtennormen, en werken actief aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, het welzijn en de betrokkenheid van onze medewerkers.

Dankzij onze inwerkprocedures krijgen alle nieuwe medewerkers vanaf hun eerste werkdag duidelijke informatie over hun rechten, verantwoordelijkheden en de beschikbare klachtenprocedures. We organiseren regelmatig trainingen voor alle medewerkers om hen bewust te houden van mensenrechten, ethisch zakelijk gedrag en veiligheid op de werkplek.

Tevredenheid van werknemers

In 2025 heeft FPS zijn streven naar een mensgerichte en inclusieve werkcultuur verder versterkt door op alle deelnemende vestigingen de Great Place to Work®-certificering te behalen. Onze medewerkerstevredenheidsenquête kende een deelnamepercentage van 96,8% en een totaalscore van 88%.

Daarnaast zijn FPS-vestigingen in vijf landen opgenomen in de nationale lijsten van ‘Best Workplaces’, wat aantoont dat we ons inzetten voor het creëren van werkomgevingen waar collega’s zich gewaardeerd, betrokken en geïnspireerd voelen om een bijdrage te leveren. Deze erkenning weerspiegelt onze overtuiging dat een bloeiende, inclusieve cultuur niet alleen essentieel is voor het welzijn van onze medewerkers, maar ook voor het langetermijnsucces van FPS.

Diversiteit en inclusie

Bij FPS zetten we ons in voor het creëren van een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving waarin elke medewerker zich vrij voelt om zichzelf te zijn op het werk. Onze inspanningen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn erop gericht om op alle niveaus van de organisatie te zorgen voor eerlijke wervings- en beloningspraktijken, en tegelijkertijd inclusief leiderschap en persoonlijke verantwoordelijkheid te bevorderen.

Wij hanteren een nultolerantiebeleid ten aanzien van elke vorm van discriminatie, intimidatie of pesten, en zetten ons in om snel en adequaat te reageren op alle meldingen van onze collega’s.

Klantbeleving

Bij FPS staat het opbouwen van sterke en langdurige relaties met onze klanten centraal in ons streven om een betrouwbare, verantwoordelijke en toekomstgerichte partner te zijn. Veiligheid, kwaliteit en naleving van regelgeving zijn fundamenteel voor ons bedrijf, en het vertrouwen van de klant wordt opgebouwd door consistente prestaties, transparantie, responsiviteit en voortdurende verbetering. We benaderen de klantervaring niet louter als een servicedoelstelling, maar als een gedeelde waarde die verweven is in productontwerp, productie en levering. Ons doel is om verwachtingen te overtreffen door veilige, hoogwaardige en duurzame verpakkingsoplossingen te bieden die inspelen op de veranderende behoeften van klanten en wettelijke vereisten in alle markten die we bedienen.

De aanpak van FPS op het gebied van klantervaring is gebaseerd op drie pijlers: productkwaliteit, klanttevredenheid en naleving van de regelgeving. Dit kader wordt consequent toegepast op alle vestigingen en vormt de leidraad voor hoe wij waarde creëren en vertrouwen opbouwen bij onze klanten. In overeenstemming met internationaal erkende normen zoals BRCGS Packaging Materials en ISO 9001 ondersteunt FPS klanten ook bij het voldoen aan de eisen van de EU-verordening inzake verpakkingen en verpakkingsafval (PPWR) door middel van gespecialiseerde technische expertise en productgerichte oplossingen.

Juridisch:

Bij FPS willen we betrouwbaar blijven voor alle belanghebbenden. Als bedrijf dat herbruikbare verpakkingen produceert, voldoen we aan alle regionale en internationale normen en demonstreren we duurzame praktijken die verder gaan dan deze gangbare voorschriften.

FPS heeft een Zakelijke Gedragscode en Ethische Code opgesteld, waarin ons streven staat beschreven om open, eerlijk en betrouwbaar te zijn in alle omgang met alle belanghebbenden. Ons beleid en onze procedures omvatten onze toewijding aan mensenrechten, vrijheid van vereniging, milieuvriendelijkheid en gezondheid en veiligheid.

Privacy:

Bij FPS geven we voorrang aan de privacy en veiligheid van de persoonlijke gegevens van onze klanten. We begrijpen hoe belangrijk het is om gevoelige gegevens te beschermen en houden ons aan strikte privacypraktijken om de vertrouwelijkheid en integriteit van de aan ons toevertrouwde informatie te garanderen.

We verzamelen en bewaren persoonlijke gegevens alleen voor specifieke en legitieme doeleinden en we doen dit in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming. Onze privacypraktijken zijn transparant en we geven onze klanten duidelijke informatie over hoe hun gegevens worden verzameld, gebruikt en beschermd.

Om het hoogste beveiligingsniveau te handhaven, implementeren we robuuste technische en organisatorische maatregelen ter bescherming tegen ongeautoriseerde toegang, verlies of wijziging van persoonlijke gegevens. Onze systemen worden regelmatig gecontroleerd en bijgewerkt om nieuwe bedreigingen en kwetsbaarheden aan te pakken.

Productontwerp en levenscyclusbeheer

Bij FPS weerspiegelt onze benadering van productontwerp ons streven naar duurzame milieuvriendelijkheid en functionele prestaties.

Beslissingen over inkoop en materiaalgebruik worden bepaald door interne beleidsregels waarin milieu- en productveiligheidsoverwegingen voorop staan.

Bij het ontwikkelen van betrouwbare en grondstofbesparende verpakkingsoplossingen wordt rekening gehouden met de volledige levenscyclus van een product – van de keuze van de grondstoffen tot de terugwinning aan het einde van de levensduur. Dit zorgt ervoor dat elke ontwerpbeslissing afval en grondstofverbruik vermindert en circulariteit mogelijk maakt.

FPS Recycling Hub: volledige recyclingcyclus voor een circulaire impact

De FPS Recycling Hub in Roemenië is de grootste en meest geavanceerde FIBC-recyclingfaciliteit ter wereld, waardoor FPS een circulaire economie voor Flexible Intermediate Bulk Containers kan realiseren. De recyclinghub verwerkt gebruikte zakken tot hoogwaardige gerecyclede hars, die weer wordt ingezet in de productieprocessen van FIBC’s, waardoor er minder nieuwe hars nodig is.

PPWR-conforme producten

De circulaire aanpak van FPS sluit aan bij de zich ontwikkelende regelgeving, zoals de EU-verordening inzake verpakkingen en verpakkingsafval (PPW), en ondersteunt de eisen op het gebied van recyclebaarheid, hergebruik en een hoger gehalte aan post-consumer gerecycled materiaal (PCR). Door voor FlexiGreen te kiezen, kan FPS zijn klanten zowel ecologische als economische waarde bieden en hen tegelijkertijd helpen te voldoen aan de huidige en toekomstige wettelijke vereisten.

Als erkenning voor haar robuuste systemen en traceerbaarheidsprocedures heeft de faciliteit de RecyClass-certificeringen voor recyclingprocessen en traceerbaarheid behaald, waarmee wordt bevestigd dat aan de norm EN 15343:2007 wordt voldaan.