Nuestro personal

• Derechos humanos
  Como empresa manufacturera, FPS opera en una industria de mano de obra intensiva. Nuestro compromiso con la defensa de los derechos humanos y las prácticas laborales justas está directamente alineado con nuestra dedicación a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros compañeros. Mantenemos estas normas y expectativas en toda nuestra cadena de suministro. Nos dedicamos a trabajar con socios responsables para garantizar la confianza de nuestros clientes en nuestras prácticas de abastecimiento y laborales responsables.
• Diversidad e inclusión
  La diversidad y la inclusión son uno de los valores más importantes para FPS. Pretendemos ser una empresa que respete y ofrezca igualdad de oportunidades a las personas de todo el mundo. Nos comprometemos a crear entornos de trabajo caracterizados por el liderazgo inclusivo y la responsabilidad, la apertura y la ausencia de prejuicios y discriminación. Aspiramos a construir una cultura en la que todos los compañeros sientan que pueden aportar todo su ser al trabajo, porque son nuestras diferencias las que nos convierten en un equipo fuerte.

Lea nuestras políticas laboral y de derechos humanos para obtener más información.

Diversidad de género

Estamos orgullosos de tener una distribución equilibrada entre hombres y mujeres, con un 46% de mujeres y un 54% de hombres en nuestra red mundial. El objetivo de la igualdad de género en el lugar de trabajo es ofrecer las mismas oportunidades y resultados a todos, independientemente de su sexo. Una empresa que pretenda crear un entorno de trabajo sostenible debe abordar la diversidad y la inclusividad de su cultura laboral.

Vea cómo celebramos el Día Internacional de la Mujer en 2023: