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Nuestro objetivo

Continuamente apoyar el bienestar de las partes interesadas y las comunidades con las que nos relacionamos y mejorar la sostenibilidad de nuestros productos.

En FPS, nuestra dinámica plantilla está formada por más de 4.000 compañeros procedentes de diversos rincones del mundo. Esta presencia internacional subraya nuestro compromiso con la diversidad de perspectivas y culturas. Dentro de nuestros equipos, nos enorgullece reunir a personas tanto de profesiones liberales como no liberales, fomentando un entorno de colaboración en el que florece un espectro de habilidades y talentos.

Derechos humanos y prácticas laborales justas

  • Derechos humanos
    Como empresa manufacturera, FPS opera en una industria de mano de obra intensiva. Nuestro compromiso con la defensa de los derechos humanos y las prácticas laborales justas está directamente alineado con nuestra dedicación a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros compañeros. Mantenemos estas normas y expectativas en toda nuestra cadena de suministro. Nos dedicamos a trabajar con socios responsables para garantizar la confianza de nuestros clientes en nuestras prácticas de abastecimiento y laborales responsables.
  • Diversidad e inclusión
    La diversidad y la inclusión son uno de los valores más importantes para FPS. Pretendemos ser una empresa que respete y ofrezca igualdad de oportunidades a las personas de todo el mundo. Nos comprometemos a crear entornos de trabajo caracterizados por el liderazgo inclusivo y la responsabilidad, la apertura y la ausencia de prejuicios y discriminación. Aspiramos a construir una cultura en la que todos los compañeros sientan que pueden aportar todo su ser al trabajo, porque son nuestras diferencias las que nos convierten en un equipo fuerte.

Lea nuestras políticas laboral y de derechos humanos para obtener más información.

Diversidad de género

Estamos orgullosos de tener una distribución equilibrada entre hombres y mujeres, con un 46% de mujeres y un 54% de hombres en nuestra red mundial. El objetivo de la igualdad de género en el lugar de trabajo es ofrecer las mismas oportunidades y resultados a todos, independientemente de su sexo. Una empresa que pretenda crear un entorno de trabajo sostenible debe abordar la diversidad y la inclusividad de su cultura laboral.

Vea cómo celebramos el Día Internacional de la Mujer en 2023:

Salud y seguridad

Con más de 4.000 personas, la seguridad de los empleados es el elemento más grave a tener en cuenta en FPS Flexible Packaging Solutions. Ninguna operación es más importante que la seguridad y la salud de nuestros compañeros, por lo que existe una prioridad en todos los lugares de trabajo de FPS para garantizarla.

  • Todas las instalaciones celebran anualmente una Semana de la Seguridad con el fin de aumentar la concienciación al respecto. Todos los empleados de producción de FPS reciben formación en seguridad, lo que garantiza que nuestra cultura de seguridad se comprenda y practique a diario.
  • Nuestro objetivo es alcanzar una tasa de casos médicos cero en todas las instalaciones para 2025.
  • Garantizar la seguridad también se aplica a nuestros colegas que trabajan en las oficinas; a pesar de la percepción de que sus funciones pueden no implicar riesgos físicos. Nuestros compañeros están obligados a participar en cursos de formación sobre seguridad contra incendios y ciberseguridad, y se les anima a prestar atención a su salud mental.
  • Para destacar constantemente la importancia de la seguridad, cada gran reunión de equipo se inicia con un minuto de seguridad, centrado en un elemento importante de las medidas de seguridad diarias.

 

Satisfacción de los empleados

  • El mayor activo de nuestra empresa es nuestra gente, pero en realidad esto sólo es válido para los compañeros que están comprometidos. Nuestros compañeros cooperan para mejorar la empresa y están comprometidos con su trabajo, impulsan nuestra innovación y hacen que la empresa avance.
  • Medidos a través de la puntuación de compromiso de Gallup, los porcentajes de compromiso de FPS mejoran constantemente. Estamos muy orgullosos de que el compromiso general de los empleados se situara en el percentil de fabricación del 89% en 2021, con un 98% de compañeros que participaron en la encuesta.

Premio Great Place To Work

El mayor activo de nuestra empresa es nuestra gente. Nos complace anunciar que FPS ha obtenido la certificación Great Place to Work en numerosos países.