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Unser Ansatz zur Nachhaltigkeit: Reduzieren, Wiederverwenden, Recyceln

Ein End-to-End-Ansatz, der sich positiv auf Ihren Fußabdruck auswirkt

Nachhaltigkeitsratings und Mitgliedschaften

 

FPS hat zum zweiten Mal in Folge die renommierte EcoVadis-Platinmedaille – die höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit – mit einer hervorragenden Punktzahl von 91 von 100 Punkten erhalten. Diese Leistung spiegelt die Stärke unserer Nachhaltigkeitsstrategie und unser langfristiges Engagement für verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken wider.

Sedex ist eine Mitgliederorganisation für ethischen Handel, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um die Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten zu verbessern.

Im Jahr 2023 haben wir uns dem Green Tractor Scheme angeschlossen. Das Green Tractor Scheme hat sich zum Ziel gesetzt, die britische Landwirtschaft bis 2030 in die Lage zu versetzen, alle Kunststoffe in der Landwirtschaft zu recyceln. Durch diese Partnerschaft verpflichten wir uns, das verantwortungsvolle Recycling von Kunststoffen in der Landwirtschaft zu fördern und zu unterstützen, indem wir unsere Recyclingkapazitäten nutzen.

 

FPS Flexible Packaging Solutions ergreift ständig Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebsabläufe und zur Entwicklung nachhaltigerer Lösungen.

Nachstehend sind einige wichtige Projekte aufgeführt:

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

FPS verpflichtet sich zur Nachhaltigkeit und der ESG-Rahmen definiert unsere Nachhaltigkeitsgrundsätze:

Wie wir die Nachhaltigkeit integrieren

Sicherheit, Gesundheit und Qualität

Bei FPS Flexible Packaging Solutions, einem Unternehmen mit über 4000 Mitarbeitern, hat die Sicherheit der Beschäftigten höchste Priorität. Mit einem MCR von 0,10 im Jahr 2025 erzielte FPS eine branchenweit führende Leistung und unterstrich damit unser Engagement für die Aufrechterhaltung sicherer Arbeitsbedingungen.

 

Menschen- und Arbeitsrechte    

Da bei FPS Flexible Packaging solutions über 4.000 Menschen beschäftigt sind, ist die Sicherheit der Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt, der es zu berücksichtigen gilt. Wir setzen uns für ethische Arbeitspraktiken und Menschenrechtsstandards ein und arbeiten aktiv daran, die Arbeitsbedingungen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und deren Engagement zu verbessern.

Durch unsere Einarbeitungsmaßnahmen wird sichergestellt, dass alle neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an klare Informationen über ihre Rechte, Pflichten und die verfügbaren Beschwerdemechanismen erhalten. Wir bieten allen Mitarbeitern regelmäßig Schulungen an, um das Bewusstsein für Menschenrechte, ethisches Geschäftsverhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz zu stärken.

Mitarbeiter-Zufriedenheit

Im Jahr 2025 bekräftigte FPS sein Engagement für die Schaffung einer mitarbeiterorientierten und integrativen Arbeitskultur, indem alle teilnehmenden Standorte die Zertifizierung als „Great Place to Work®“ erhielten. Unsere Mitarbeiterbefragung verzeichnete eine Teilnahmequote von 96,8 % und eine Gesamtbewertung von 88 %.

Darüber hinaus wurden FPS-Standorte in fünf Ländern in die nationalen „Best Workplaces“-Ranglisten aufgenommen, was unser Engagement für die Schaffung von Arbeitsplätzen unterstreicht, an denen sich die Mitarbeiter geschätzt, eingebunden und zu Leistungen motiviert fühlen. Diese Anerkennung spiegelt unsere Überzeugung wider, dass eine lebendige, integrative Kultur nicht nur für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch für den langfristigen Erfolg von FPS von entscheidender Bedeutung ist.

 

Vielfalt und Inklusion

Bei FPS setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Arbeitsumfelds ein, in dem sich jeder Mitarbeiter dazu ermutigt fühlt, sich bei der Arbeit ganz so zu zeigen, wie er ist. Unsere DEI-Bemühungen konzentrieren sich darauf, faire Einstellungs- und Vergütungspraktiken auf allen Ebenen des Unternehmens sicherzustellen und gleichzeitig eine inklusive Führung sowie persönliche Verantwortung zu fördern.

Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing und verpflichten uns, auf alle von unseren Kollegen vorgebrachten Bedenken schnell und angemessen zu reagieren.

 

Kundenerlebnis

Bei FPS steht der Aufbau starker und langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden im Mittelpunkt unseres Bestrebens, ein zuverlässiger, verantwortungsbewusster und zukunftsfähiger Partner zu sein. Sicherheit, Qualität und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sind für unser Geschäft von grundlegender Bedeutung, und das Vertrauen unserer Kunden bauen wir durch beständige Leistung, Transparenz, Reaktionsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung auf. Wir betrachten das Kundenerlebnis nicht nur als ein Serviceziel, sondern als einen gemeinsamen Wert, der in Produktdesign, Fertigung und Lieferung verankert ist. Unser Ziel ist es, die Erwartungen zu übertreffen, indem wir sichere, hochwertige und nachhaltige Verpackungslösungen anbieten, die den sich wandelnden Kundenbedürfnissen und gesetzlichen Anforderungen in allen von uns bedienten Märkten gerecht werden.

Der Ansatz von FPS im Bereich Kundenerfahrung stützt sich auf drei Kernsäulen: Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Dieses Rahmenwerk wird an allen Standorten einheitlich angewendet und dient als Leitfaden dafür, wie wir Mehrwert schaffen und Vertrauen bei unseren Kunden aufbauen. Im Einklang mit international anerkannten Standards wie BRCGS Packaging Materials und ISO 9001 unterstützt FPS seine Kunden zudem durch spezifisches technisches Fachwissen und produktorientierte Lösungen dabei, die Anforderungen der EU-Verordnung über Verpackungen und Verpackungsabfälle (PPWR) zu erfüllen.