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Unser Ziel

Kontinuierlich das Wohlergehen von Interessengruppen und Gemeinschaften, mit denen wir zu tun haben, unterstützen und die Nachhaltigkeit unserer Produkte verbessern

Bei FPS besteht unsere dynamische Belegschaft aus über 4.000 Kollegen aus verschiedenen Teilen der Welt. Diese internationale Präsenz unterstreicht unser Engagement für die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven und Kulturen. Wir sind stolz darauf, dass wir in unseren Teams sowohl Angestellte als auch Arbeiter zusammenbringen und so ein kollaboratives Umfeld fördern, in dem sich ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Talenten entfalten kann.

Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken

  • Menschliche Rechte
    Als Produktionsunternehmen ist FPS in einer arbeitsintensiven Branche tätig. Unser Engagement für die Einhaltung von Menschenrechten und fairen Arbeitspraktiken steht in direktem Zusammenhang mit unserem Einsatz für die Gesundheit, der Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Wir halten diese Standards und Erwartungen in unserer gesamten Lieferkette ein. Wir sind bestrebt, mit verantwortungsbewussten Partnern zusammenzuarbeiten, um das Vertrauen unserer Kunden in unsere verantwortungsvollen Beschaffungs- und Arbeitspraktiken zu gewährleisten.
  • Diversität und Inklusion
    Vielfalt und Inklusion ist einer der wichtigsten Werte für FPS. Wir wollen ein Unternehmen sein, das Menschen auf der ganzen Welt respektiert und ihnen gleiche Chancen bietet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich durch integrative Führung und Verantwortlichkeit, Offenheit und Freiheit von Vorurteilen und Diskriminierung auszeichnet. Wir wollen eine Kultur schaffen, in der alle Kollegen das Gefühl haben, dass sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen können, denn es sind unsere Unterschiede, die uns zu einem starken Team machen.

Lesen Sie unsere Arbeits- und Menschenrechtspolitik für weitere Informationen.

Geschlechtervielfalt

Wir sind stolz auf unsere ausgewogene Geschlechterverteilung mit 46 % weiblichen und 54 % männlichen Kollegen in unserem globalen Netzwerk. Das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz besteht darin, allen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht gleiche Chancen und Ergebnisse zu bieten. Ein Unternehmen, das ein nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen will, muss sich mit der Vielfalt und der Integration seiner Arbeitskultur befassen.

Sehen Sie, wie wir den Internationalen Frauentag im Jahr 2023 gefeiert haben:

Gesundheit und Sicherheit

Mit mehr als 4.000 Mitarbeitern ist die Sicherheit der Mitarbeiter das wichtigste Element, das bei FPS Flexible Packaging Solutions zu berücksichtigen ist. Kein Vorgang ist wichtiger als die Sicherheit und die Gesundheit unserer Kollegen, daher wird dies an allen FPS-Arbeitsplätzen vorrangig gewährleistet.

  • Jedes Werk veranstaltet jährlich eine Sicherheitswoche, um das Sicherheitsbewusstsein zu stärken. Alle Produktionsmitarbeiter bei FPS erhalten ein Sicherheitstraining, um sicherzustellen, dass unsere Sicherheitskultur verstanden und täglich gelebt wird.
  • Unser Ziel ist es, bis 2025 in allen Einrichtungen eine medizinische Fallrate von Null zu erreichen.
  • Die Gewährleistung der Sicherheit gilt auch für unsere Kollegen, die in den Büros arbeiten, auch wenn sie der Meinung sind, dass ihre Aufgaben keine physischen Gefahren bergen. Unsere Kollegen sind verpflichtet, an Schulungen zum Brandschutz und zur Cybersicherheit teilzunehmen, und werden ermutigt, auf ihre psychische Gesundheit zu achten.
  • Um die Bedeutung der Sicherheit immer wieder hervorzuheben, wird jede große Teamsitzung mit einer Sicherheitsminute eingeleitet, in der ein wichtiges Element der täglichen Sicherheitsmaßnahmen im Mittelpunkt steht.

 

Mitarbeiter-Zufriedenheit

  • Das größte Kapital unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter - aber in Wirklichkeit gilt das nur für die Kollegen, die sich engagieren. Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten gemeinsam an der Verbesserung des Unternehmens und engagieren sich für ihre Arbeit, sie treiben unsere Innovationen voran und bringen das Unternehmen voran.
  • Gemessen am Gallup-Engagement-Score verbessern sich die Engagement-Prozentsätze bei FPS kontinuierlich. Wir sind sehr stolz darauf, dass das Gesamtengagement der Mitarbeiter im Jahr 2021 bei 98 % der Kollegen, die an der Umfrage teilgenommen haben, bei 89 % lag.

Auszeichnung für einen großartigen Arbeitsplatz

Das größte Kapital unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass FPS in zahlreichen Ländern mit der Great Place to Work-Zertifizierung ausgezeichnet wurde.