社員とチームを大切にすることに重点を置く

私たちのビジョンは、同僚にとって最も安全な最初の選択肢となることです。高いレベルの同僚エンゲージメントを達成することは、当組織の成功にとって極めて重要です。私たちの同僚エンゲージメントへのアプローチは、前向きな職場環境を作り、貢献を認め、それに報い、成長の機会を提供し、オープンなコミュニケーションを育むことに重点を置いています。私たちはGreat Place to Work（働きがいのある会社）の90％を獲得しており、これはエンゲージメントを育むという私たちのコミットメントを反映しています。FPSでは、多様性、公平性、包括的な文化を創造し、すべてのFPSの同僚が職場でユニークな個性を表現できるようにすることを目指しています。全従業員の47%、管理職の24%が女性であり、差別は0件です。

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サステナビリティと社会的責任

FPSでは、持続可能性の要素を持つビジネスではなく、持続可能性のビジネスを構築するために取り組んでいます。2022年以来、私たちは以前に使用された材料を回収し再加工することで、FIBCプラスチック廃棄物を最小限に抑えることに注力してきました。循環型かつ持続可能なパッケージング・ソリューションへのコミットメントは、ルーマニアにある最先端のリサイクル・ハブへの投資によってさらに強化されています。

私たちの持続可能性への献身が評価され エコバディス・プラチナ賞賞を受賞しました。これは、持続可能性へのコミットメントとネット・ゼロ・エミッションの目標を反映したものです。私たちの ウォーターセーフイニシアチブは、清潔で安全な水を必要とする地域社会に提供し、210万人の生活にプラスの影響を与えています。

卓越性、多様性、意義のある仕事を重視するチームと共に成長する準備ができています：

一般応募

弊社は急速に成長しているグローバル企業です。ご興味のある方は、以下のリンクから履歴書をお送りください。