当社は人材とチームを大切にすることに注力しています

当社のビジョンは、同僚にとって最初で最も安全な選択肢となることです。 同僚のエンゲージメントを高めることは、当社組織の成功にとって極めて重要です。 当社の同僚エンゲージメントへの取り組みは、前向きな職場環境の創造、貢献の認識と報奨、成長の機会の提供、そしてオープンなコミュニケーションの促進に重点を置いています。 当社は、従業員エンゲージメントの推進への取り組みを反映した、90％の最高の働きがいのある職場評価を誇りに思っています。 FPSでは、多様性、公平性、そして包括性を重視した文化を築き、すべてのFPSの同僚が職場でそれぞれの個性を発揮できるよう努めています。 当社の総従業員に占める女性の割合は47％で、管理職における割合は24％、差別事例はゼロです。

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持続可能性と社会的責任

FPSでは、単にサステナビリティの要素を持つ事業ではなく、サステナビリティを中核とした事業を構築することに取り組んでいます。 2022年以降、使用済みの材料を回収・再処理することで、FIBCプラスチック廃棄物の削減に注力しています。 循環型かつ持続可能な包装ソリューションへの取り組みは、ルーマニアに最新設備を備えたリサイクル拠点への投資によってさらに強化されています。

当社の持続可能性への取り組みは、2024年に Ecovadisプラチナ賞を受賞したことで認められました。この受賞は、持続可能性へのコミットメントとネットゼロ排出の目標への取り組みを反映しています。 当社の WaterSafeイニシアチブは、支援を必要とする地域社会に清潔で安全、かつ利用しやすい水を提供しており、210万人の生活に良い影響を与えています。

変化を生み出すことに情熱を持ち、卓越性、多様性、意義ある仕事を重視するチームと共に成長する準備ができている方は、現在の募集職種をご覧いただき、当社のミッションにご参加ください：

一般的なアプリケーション

当社は急成長しているグローバル企業であり、組織内のさまざまな部門で新しい募集職種が発生する可能性があります。 人材プールへの参加にご興味がある方は、下のリンクから履歴書を送ってご応募ください。